Pourquoi avez-vous besoin de plus de temps seul au travail?

Il ne fait aucun doute que la collaboration d'équipe produit de meilleurs résultats que de travailler seul sur un projet. Plus nombreux sont les esprits pouvant contribuer à un projet en particulier, plus la solution finale sera efficace en raison du nombre de paires d'yeux et de mains qui pourront la passer et l'améliorer. Mais une étude récemment publiée suggère qu'il est comme trop de travail d'équipe.

La nouvelle recherche, publiée la semaine dernière dans la revue Actes de l'Académie nationale des sciences, personnes trouvées produisent leur meilleur travail avec une combinaison de collaboration et temps en solo. Les chercheurs ont réuni des groupes de personnes pour résoudre un problème complexe. Un groupe devait travailler individuellement et n'était pas autorisé à communiquer entre eux. Un autre groupe a eu une communication et une interaction constantes tout au long de la session de travail. Le dernier groupe a collaboré mais a pris des pauses régulières pour se caler et travailler individuellement avant de se réunir pour continuer en groupe..

Certaines personnes qui travaillaient seules tout le temps ont trouvé d'excellentes solutions au problème; d'autres qui volent en solo ne l'ont pas fait Le groupe qui a collaboré de façon permanente avait globalement un travail de meilleure qualité mais n’avait pas produit autant d’excellentes solutions. Le groupe le plus performant du défi était un groupe de temps consacré à la réflexion individuelle et travail en équipe.

L'étude explique que lorsque les gens se réunissent pour résoudre des problèmes, la pensée de groupe a tendance à prendre le dessus et encourage tous les membres à collectiviser autour des idées des personnes les plus talentueuses du groupe. Bien qu'ils soient capables de produire et de peaufiner quelques solutions vraiment excellentes qui surpassent la qualité des solutions créées par des individus, le nombre d'idées dans le pool en cours de développement diminue en réalité. En d'autres termes, la créativité de certains membres est étouffée dans un groupe.

"L'intermittence nous a permis de tirer le meilleur parti des deux mondes: obtenir beaucoup de bonnes solutions et, en même temps, augmenter la moyenne", a déclaré Ethan Bernstein, professeur de comportement organisationnel à la Harvard Business School et l'un des principaux auteurs de l'étude. , Raconté Temps.

S'éloigner de l'équipe pendant un certain temps est utile pour de nombreuses raisons, notamment pour augmenter la productivité d'une seule personne et permettre un peu de temps pour économiser de la santé mentale. Après tout, des rapports antérieurs ont révélé que les personnes occupant des emplois de cols blancs en moyenne peuvent passer 47 000 heures alarmantes à répondre à des courriels au cours de leur carrière. C'est l'équivalent de plus de 60% de votre carrière, le Washington Post rapports. Beurk.

Et maintenant que les dernières recherches montrent que même l'équipe dans son ensemble profite du temps seul de chaque membre, vous avez encore plus de raisons d'essayer de débrancher et de prendre une pause dans la collaboration d'équipe constante.

"Les gestionnaires en sont maintenant à un point où ils doivent réfléchir et délibérer sur la manière dont ils utilisent une communication constante et permanente", déclare Bernstein. "A quel moment pourraient-ils en vouloir un peu moins?"

Euh, maintenant, s'il vous plaît?

Ensuite, essayez ces 11 autres hacks pour une journée de travail plus productive.

#nouvelles Kelly Gonsalves Rédactrice en chef de Sex & Relationships Kelly Gonsalves est une auteure et une rédactrice en sexualité qui se concentre sur les liens entre la sexualité, l'identité, le bien-être, le pouvoir et le corps. Son travail a été publié chez Teen Vogue, Cosmopolitan, Vice,…