À quoi s'attendre dans votre premier emploi diplômé

Entrer dans votre premier emploi après l’université peut être aussi intimidant qu’excitant. Quoi porter? Qui poser des questions? Nous avons la verité!
Crédit: 20th Century Fox
Donc, vous avez accédé à votre CV, accompagné de cette lettre d'accompagnement, passé à travers ce processus d'entretien redouté (double malheur si la première étape était une interview sur Skype) et réussi à décrocher votre premier emploi en tant que diplômé - bien joué!
Commencer votre premier emploi professionnel peut sembler être un grand saut dans le monde réel. Il sera difficile de s'adapter à des horaires de travail réguliers, il faut toujours avoir l'air présentable et ne pas avoir le temps de faire une sieste l'après-midi, mais vous y arriverez!
Le changement de mode de vie entraîne d'autres préoccupations. Comment devriez-vous agir au travail? À quel point devez-vous être formel avec vos collègues? Comment devriez-vous vous habiller 'de manière appropriée'? Combien de questions pouvez-vous poser sans vous énerver??
La transition de l’université à l’emploi n’est pas aussi difficile que vous ne le pensez. Nous sommes là pour vous calmer et pour répondre à certaines de ces questions déroutantes.!
Êtes-vous satisfait du salaire qui vous a été offert dans votre premier emploi? Découvrez le salaire moyen des diplômés pour votre diplôme.

À quoi s'attendre lors de votre première journée à un nouvel emploi

Crédit: 20th Century Fox
Il est compréhensible d’être nerveux le premier jour, mais le plus important est d’agir avec confiance. Soyez enthousiaste et n'ayez pas peur de poser des questions - cela montre que vous êtes enthousiaste.
Il va sans dire que vous aurez besoin de respecter l'heure et de vous habiller convenablement - nous avons tout un guide sur l'achat de vêtements de travail avec un budget limité..
Quand vient le temps de découvrir de nouvelles choses - que ce soit un système d'exploitation compliqué ou juste un photocopieur - utilisez votre initiative mais n'ayez pas peur de demander de l'aide non plus. Vos collègues seront plus que disposés à vous montrer le chemin, mais n'auront probablement pas le temps de tout vous nourrir.
Votre patron est la personne à qui s'adresser pour les grandes questions, tandis que vos collègues sont les mieux placés pour répondre à des questions sur les tâches quotidiennes..
Mettez-vous en avant pour accepter du travail et des projets, même s'ils ne sont pas attendus de vous. Montrez que vous êtes heureux de relever un défi et de ne pas simplement vous en tenir à ce qui est devant vous.
Et rappelez-vous de éloignez-vous de votre téléphone, même si vos collègues utilisent le leur! Vous souhaitez peut-être publier une photo de votre nouveau bureau sur Insta, mais cela n’impressionnera pas votre patron aussi tôt dans le jeu..

Quoi apporter au travail le premier jour

Il y aura probablement pas mal de trucs administratifs à passer le premier jour, alors assurez-vous de vous préparer. Pour obtenir votre salaire, vous aurez peut-être besoin de documents officiels et d'une pièce d'identité..
Vous recevrez probablement un email avant de commencer pour vous dire quoi apporter, ou vous pouvez demander à votre patron par email si vous n'êtes pas sûr. Quoi qu'il en soit, voici une liste de contrôle des éléments courants dont vous aurez besoin:
  • Passeport
  • Numéro / carte d'assurance nationale
  • Visa britannique (si applicable)
  • P45 (si vous quittez un autre emploi)
  • Stylo
  • Bloc-notes
Nous recommanderions ne pas apportez votre déjeuner le premier jour, car votre patron pourrait vous offrir un déjeuner ou vos collègues pourraient vous inviter quelque part. Sinon, vous pourrez facilement passer à la boutique et acheter quelque chose.

Comment s'attaquer à l'imposter symdrome

Crédit: New Line Cinema
Le syndrome de l'imposant est une expérience très courante parmi les diplômés qui occupent leur premier emploi «approprié» après l'université. C'est un terme utilisé pour décrire se sentir comme si tu n'étais pas assez bon faire le travail qui vous a été confié - que vous êtes un fraudeur et que vous attendez que quelqu'un découvre que vous n'êtes pas aussi doué qu'il le pense.
Ce n'est certainement pas rare de se sentir comme ça - tout le monde, d'Emma Watson à Kate Winslet, a parlé de son expérience du syndrome de l'imposteur.
Si vous avez été choisi pour un poste, il y aura une raison à cela: la société pense clairement que vous êtes à la hauteur. Mais cela ne vous empêche pas de penser que vous ne l'êtes pas. Il n’ya pas de réponse facile, mais voici quelques suggestions pour lutter contre le syndrome de l'imposteur:
  1. Faux ça jusqu'à ce que tu le fasses - À l'intérieur, vous pourriez avoir l'impression que vous ne savez pas ce que vous faites, mais personne d'autre ne le sait. Utilisez votre confiance intérieure pour vous frayer un chemin, et vous finirez par vous rendre compte que vous ne blaguez plus - vous savez réellement ce que vous faites. Ça va prendre du temps mais vous y arriverez
  2. Demander de l'aide quand vous en avez besoin - Ce n’est pas parce qu’on vous confie une tâche que votre patron attend que vous sachiez exactement comment le faire. Ils s'attendent probablement à ce que vous utilisiez les ressources autour de vous pour apprendre, et vos collègues devraient figurer en tête de liste de vos ressources. Il n'y a pas de honte à poser des questions et leurs réponses vous aideront à vous sentir plus confiant
  3. Ne vous attardez pas sur les erreurs - Vous risquez de vous tromper et de faire quelques erreurs au cours de vos premières semaines. C’est bien et vous aurez une bonne expérience d’apprentissage, mais ne les obsédez pas et ne les laissez pas vous faire croire que vous n'êtes pas assez bon pour le poste. Et ne les laissez surtout pas vous empêcher de relever de nouveaux défis
  4. Parlez à vos amis et collègues - Si vous parlez de ce que vous ressentez à vos amis (au travail ou à la maison), vous êtes assuré de rencontrer au moins un «OMG, moi aussi! Cela vous fera sentir beaucoup mieux sur vous-même, croyez-nous. De plus, vous pouvez discuter ensemble des moyens de vaincre le syndrome de l'imposteur, pour ne pas y aller seul.
Consultez la liste des universités où les salaires des diplômés sont les plus élevés.

Navigation de bureau politique

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La politique de bureau peut être un peu un champ de mines quand vous n'êtes pas habitué.
Notre premier conseil est d'être perspicace. Écoutez les interactions entre les membres du bureau et écoutez-les de manière à pouvoir évaluer différentes dynamiques de pouvoir..
Une fois que vous avez déterminé qui a le plus de pouvoir et d’autorité, essayez de devenir visible pour ces personnes, car cela vous placera dans une position forte pour des responsabilités et des promotions supplémentaires..
Vous pouvez facilement nouer de solides relations avec vos collègues sans en alourdir d'autres.. Évitez les chutes et les commérages inutiles car il ne fera que revenir te mordre. Si vos collègues tentent de vous persuader de dire des choses sur lesquelles vous n'êtes pas à l'aise, restez poli mais ne vous mêlez pas.
Assurez-vous ne prenez pas tout le crédit pour quelque chose si d'autres personnes étaient impliquées, et donner crédit à l'échéance - cela vous empêchera d'ennuyer qui que ce soit et de vous faire des ennemis.
Restez sincère et authentique dans vos interactions avec les autres et vous devriez sortir du chaudron de la politique du bureau indemne..

Comment parler en toute confiance en réunion

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Les réunions sont un peu comme des séminaires universitaires - mais elles peuvent être beaucoup plus décourageantes si vous êtes assis autour d'une table avec des personnes plus âgées que vous et éventuellement avec votre patron..
Si vous avez du mal à prendre la parole lors de réunions et si vous manquez de confiance pour partager vos idées, voici nos meilleurs conseils:
  1. Faites vos recherches avant la réunion - Si vous connaissez le sujet de la réunion à l'avance, vous pouvez effectuer des recherches approfondies sur le sujet et proposer des idées et des suggestions intéressantes. S'il s'agit d'une réunion plus générale de «base», pensez à deux ou trois points que vous souhaitez soulever. Ayez quelques notes devant vous et vous vous sentirez beaucoup plus sûr de vous
  2. Poser des questions - Si partager vos propres idées et idées vous semble toujours intimidant, essayez de répondre aux autres. Écoutez attentivement ce que disent les autres et réfléchissez aux questions à poser. Cela vous fera prendre l’habitude de parler afin que vous puissiez développer vos propres idées. Faire preuve d'intérêt et d'engagement impressionnera également votre patron
  3. Fixer des objectifs avant d'y aller - Pensez à votre performance lors de la dernière réunion et à la façon dont vous souhaitez améliorer ce moment. Peut-être que vous voulez parler au moins trois fois, ou vous mettre en avant pour au moins une tâche. Fixer un objectif à l'avance vous aidera à sortir de votre zone de confort et à l'atteindre lorsque vous y serez.
  4. Ne pas trop penser - Il est courant de penser à quelque chose à dire, puis de passer 10 minutes à le sélectionner dans votre esprit avant de décider que c'est une idée stupide (seulement si quelqu'un d'autre dit exactement la même chose quelques minutes plus tard). Évidemment, ne laissez pas échapper une pensée aléatoire qui vous trotte dans la tête, mais arrêtez de trop penser et essayez de parler sans hésiter.
Si vous recherchez un gros salaire, vous voudrez peut-être occuper l'un de ces cinq emplois de diplômés les mieux rémunérés..

Se faire des amis au travail

Crédit: DreamWorks Pictures
Entrer dans un tout nouveau lieu de travail où personne ne peut être effrayé et où l’on pourrait être désespéré de se faire des amis tout de suite. Rappelez-vous juste de ne pas le forcer. Vous travaillerez avec ces personnes tous les jours pendant des mois, voire des années, alors ne paniquez pas si vous ne trouvez pas votre travail BFF le premier jour..
Essayez de trouver des intérêts communs avec les personnes avec qui vous travaillez. Même s'ils ont quelques années de plus que vous, cela ne signifie pas qu'ils ne regardent pas Game of Thrones ou ne profitent pas d'un Nandos effronté le week-end..
Trouvez des luttes communes aussi. Par exemple, si un logiciel est un cauchemar total à utiliser, voyez si l'un de vos collègues ressent la même chose: il n'y a pas de meilleure façon de créer des liens que de créer avec un bon vieux gémissement..
Mais n'allez pas trop loin. Les cadres supérieurs ne se sentiront pas bien s'ils vous entendent tous les jours se plaindre au bureau. Si vous avez des problèmes graves, apportez-les à votre patron lors d'une réunion.
Faites attention au sur-partage, aussi. Vous pouvez parler de ce que vous avez fait le week-end, mais ne mentionnez pas de manigances ivres, et certainement pas de blagues injurieuses ou offensantes; gardez-le professionnel. Et n'oubliez pas que tout ce que vous partagez par courrier électronique ou par Slack peut être capturé par une capture d'écran ou transmis à d'autres personnes..
Assurez-vous également de participer aux activités sociales après le travail quand elles se produisent - et si elles ne se produisent pas, pourquoi ne pas les organiser vous-même?

Si vous ajoutez vos collègues sur Facebook?

Différents lieux de travail auront différentes approches à cet égard. Nous vous conseillons d’accepter uniquement les demandes d’amis, et non de les envoyer - et de vous débarrasser de toutes vos vieilles photos saouls afin d’obtenir un profil en ligne professionnel. Ajouter vos collègues sur LinkedIn est probablement la solution la plus appropriée..
Si vous décidez de vous connecter avec des collègues sur Facebook, ne le faites qu'avec ceux ayant le même niveau d'ancienneté que vous (ou ceux ayant moins d'ancienneté). En gros, ajouter le PDG de l'entreprise sur Facebook est une mauvaise idée..

Communiquer avec votre patron

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Si vous n'avez jamais eu de chef auparavant, l'expérience peut être assez intimidante. Cette personne est responsable de vous et sera un facteur majeur de votre progression future au sein de l'entreprise, mais vous n'avez pas besoin de paniquer. Rappelez-vous qu'ils ne sont qu'une personne normale à la fin de la journée.
Assurez-vous de clouer des choses évidentes comme arriver à l'heure et s'habiller convenablement. Cela ne vous semble peut-être pas si grave, mais cela pourrait gêner votre patron et vous faire partir du mauvais pied..
Nouer de bonnes relations avec votre patron n'est pas seulement essentiel pour gravir les échelons de votre carrière, il vous aidera également à réussir au travail et à tirer le meilleur parti de votre rôle. Voici nos meilleurs conseils pour entretenir une bonne communication avec votre responsable ou votre responsable:
  1. Ils sont humains aussi - Cela signifie qu'ils auront de bons et de mauvais jours, alors essayez de ne pas le prendre personnellement s'ils sont plus grincheux que d'habitude. Cela signifie également que vous ne devriez pas avoir peur de leur demander comment était leur week-end et de discuter en général avec eux en tant qu'ami - cela vous aidera à nouer une relation plus solide à long terme.
  2. Apprenez leur style de communication - Chaque chef aura une manière différente de communiquer, c'est donc à vous de le comprendre et de vous y adapter. Ils peuvent être très directs et directs, auquel cas vous devrez apprendre à ne pas prendre les choses personnellement. Ou ils peuvent être plus introvertis et silencieux, ce qui signifie que vous devrez peut-être leur demander certains commentaires et instructions.
  3. N'ayez pas peur d'être en désaccord - Tous les meilleurs dirigeants savent écouter les conseils. Par conséquent, si votre patron vous suggère quelque chose avec lequel vous n'êtes pas d'accord, n'ayez pas peur de le dire et d'expliquer pourquoi. Ne vous lancez pas dans une discussion sérieuse avec eux et ne respectez pas le fait que leur mot soit définitif, mais ils vous respecteront probablement davantage pour avoir une opinion que de simplement suivre aveuglément tout ce qu'ils disent.
  4. Dites-leur vos objectifs - Un travail ne concerne pas seulement ce que vous pouvez faire pour l'entreprise, mais également ce que l'entreprise peut faire pour vous. Informez votre chef de ce que vous espérez réaliser pendant que vous travaillez avec lui et il pourra vous aider à atteindre vos objectifs.
  5. Montrez vos succès - Votre patron ne remarquera peut-être pas tout ce que vous faites bien. Alors, si vous avez des succès dont vous êtes particulièrement fier, transmettez-le-leur! Par exemple, si vous recevez des éloges sur un email, transmettez-les à votre patron, ou si vous aidez à organiser une grande vente, faites-le-le savoir lors de votre prochaine réunion.
  6. La motivation fonctionne dans les deux sens - Votre patron est là pour vous encourager et vous motiver, mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas faire la même chose pour eux! S'ils ont obtenu de grands succès ou s'ils vous ont particulièrement aidé dans quelque chose, n'ayez pas peur de leur montrer votre reconnaissance et félicitez-les (mais pas trop, vous ne voulez pas devenir le chouchou des enseignants!)
  7. Sois toi même - Ils sont seulement humains et ils voudront aussi travailler avec un humain! Cela peut être difficile, mais essayez de ne pas agir comme un robot autour d’eux. Montrez-leur qui vous êtes et ils vous apprécieront.

Obtenir une promotion

Crédit: NBC
Une fois que vous avez été à l'entreprise pendant un certain temps, vous voudrez peut-être commencer à penser à gravir les échelons de votre carrière et à vous battre pour une promotion. Vous pensez peut-être qu'il ne s'agit que d'attendre que cela se produise, mais il y a des choses que vous devriez faire pour vous assurer que vous êtes dans la course et ne pas être oublié.
  1. Vous aurez besoin de le gagner - Les promotions ne se font pas du jour au lendemain et vous devrez prouver votre dévouement et votre éthique de travail sur une longue période. Soyez donc patient.
  2. Rendez-vous visible à la haute direction - Si vous suivez nos conseils pour entretenir de bonnes relations avec votre patron, vous devriez déjà être sur la bonne voie avec cela. Mais vous devez également identifier les autres acteurs clés et vous assurer qu'ils savent qui vous êtes et quels projets vous travaillez.
  3. Demandez à votre patron comment progresser - Inutile de tourner autour du pot, il suffit de demander à votre chef ce que vous devez faire pour progresser au sein de l'entreprise. Ils doivent identifier les compétences clés que vous devez démontrer ou les réalisations que vous devez acquérir avant de pouvoir espérer une promotion - cela vous aidera également à gérer vos propres attentes.
  4. Demande-le - Si cela atteint le stade où vous pensez mériter une promotion mais que cela ne se produit pas, n'ayez pas peur de la demander. Mais plaidez-le d'abord! Énumérez toutes vos réalisations et décrivez ce que vous espérez accomplir dans le nouveau rôle. Concentrez-vous sur l'entreprise et ses avantages.

Combien de temps les diplômés restent-ils dans leur premier emploi?

Il n’ya pas de bonne ou de mauvaise réponse ici, et cela peut varier énormément selon votre situation. Certaines sources disent que 12-18 mois est la durée minimum qu'un diplômé consacre à son premier emploi, et c'est un temps décent pour faire connaissance avec une entreprise et acquérir de nouvelles compétences.
Cependant, vous ne devriez pas vous sentir obligé de rester dans un emploi si vous sentez que ce n'est pas fait pour vous, ou si cela affecte votre santé mentale. De même, si vous vous sentez heureux et à l'aise sur un lieu de travail, vous pouvez y rester plusieurs années..
N'oubliez pas de savoir si votre travail comporte des avantages - nous avons classé certains emplois offrant les meilleurs avantages sociaux! Quelle est la chose la plus effrayante à propos de commencer votre premier emploi diplômé? Faites le nous savoir dans les commentaires!